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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef d’entreprise. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la compagnie. Il endosse de nombreux rôles, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, chercher un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son accompagnement, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les possibilités que donne son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise chargé de comptabilité ( DEC ) qu’il obtient après un cycle de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient aussi dans les procédures plus durs comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus mémorables comme le montage d’un dossier de votre fauteuil de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transfert de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou bien encore procéder aux déclarations des charges sociales.
Les experts-comptables conseillent chaque jour près de 2, 5 millions d’organismes en France, principalement des TPE et petites entreprises. Comptable, fiscale, sociale, juridique… ils peuvent nous apporter à leurs clients les solutions les plus adaptées en fonction des besoins spécifiques de chacun. L’expert-comptable est le bras droit du chef de sociétés et ce tout au long de leur histoire. Un expert-comptable détient de par la loi une prérogative exclusive d’entrainement consistant en différentes missions, à savoir réviser, apprécier mais aussi tenir, concentrer, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser ou consolider les comptabilités des sociétés et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est de même qualifié à affirmer la régularité et la volonté des comptes de serp. L’expert-comptable a pour mission d’effectuer ou de superviser les lettres de trésorerie, d’achat, de vente et des opérations différentes. Il établit le bilan chargé de comptabilité, le compte de succès et la liasse fiscale, conseille et établit des prévisionnels. L’expert-comptable oriente sur les meilleures dispositions fiscales et lors d’un contrôle fiscal, il assiste son client. Après avoir vu en quoi consiste le métier d’expert comptable, intéressons-nous à comment bien choisir son expert chargé de comptabilité. Pour bien choisir votre expert-comptable, commencez par vérifier qu’il est bien inscrit au tableau de l’ordre des experts comptables, appréciez sa situation géographique, assurez-vous de sa disponibilité et verifiez le budget des honoraires provoqués.
En entreprise, il peut arriver aux postes de chef chargé de comptabilité ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son statut, salarié ou non, ses tâches de vin rouge et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec la stratégie du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, par l’intermédiaire de sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il analysera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi délivrer des services de conseils juridiques, sociaux, et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la structure, il règle les questions de cette dernière de sa réalisation à sa vente ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à préciser que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de assurer légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image attaché du résultat, de la situation financière et du patrimoine de la structure, avec une assurance raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau d’assurance le plus élevé, les contrôles ne sont cependant pas exhaustifs ).
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les aspects de votre participation de l’entreprise. Il est en effet mandaté pour assurer l’accompagnement légal, fiscal, et social de la société qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de l’entreprise, il en garantissent la présentation et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir une prestation de conseil exacte et précieuse au chef de sociétés. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient en fonction de son contexte professionnel ( en libéral ou employé ) et selon la taille du cabinet dans lequel il se développe. Ainsi il peut occuper des fonctions de manière polyvalente ou plus experte si le job est morcelé, comme c’est le cas dans cabinets d’envergure. Pour accéder aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être détenteur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se officialisée au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire au goût des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, son activité en libéral.
En fonction de vos souhaits et de vos préférences, vous pourrez faire appel à un expert-comptable en ligne, qui travaille en ligne, ou bien à un expert-comptable de proximité. L’expert-comptable en ligne a l’avantage de proposer des tarifs cassés, qui seront sûrement plus adaptés aux budgets comptables des porteurs de projets, des start-ups et des petites structures. Il est en mesure de vous accompagner dans toutes les démarches comptables, financières et fiscales de votre société. néanmoins, si vous n’êtes pas à votre aise avec les outils digitaux, ou que vous préférez les négoces en présentiel, privilégiez alors les services d’un cabinet comptable de proximité. L’un des premiers atouts à faire appel à un expert-comptable en ligne est de pouvoir disposer de services entièrement digitalisés. Les échanges sont crées par mail, par iphone ou à distance, et la gestion des opérations et du suivi chargé de comptabilité est elle aussi réalisée à distance et automatisée grâce à des logiciels comptables performants. Ainsi, à aucun moment, vous n’avez besoin de vous déplacer dans le cabinet de l’expert-comptable pour réaliser un rendez-vous en présentiel. Cela vous permet donc de bénéficier d’un gain de temps considérable, dont vous aurez la liberté de dédier à votre cœur de métier et à la croissance de votre activité. Les partenariats sont aussi plus rapides et les démarches administratives accélérées. Un expert-comptable en ligne sera aussi plus réactif, souple et accessible par rapport à de proximité.
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